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職位描述：
1、負責招聘工作，篩選簡歷并安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
5、e學堂日常運營及培訓考核管理工作；
6、完成其他人事相關工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)，人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。