人力資源專員崗位描述
- 負責招聘全流程執(zhí)行，包括發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進，保障崗位人員及時到崗。
- 協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準確完整。
- 參與員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理異常情況，協(xié)助編制考勤報表。
- 協(xié)助組織員工培訓活動，包括培訓需求收集、培訓計劃落實、培訓資料整理等。
- 解答員工關于人力資源政策的咨詢，協(xié)助處理員工關系相關事務。
人事助理崗位描述
- 負責員工信息的錄入、更新與維護，整理人事檔案資料，確保檔案的完整性和規(guī)范性。
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、社保公積金等手續(xù)，準備相關材料，跟進流程進度。
- 負責考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對，協(xié)助處理考勤異常，制作基礎考勤報表。
- 協(xié)助發(fā)布招聘信息，收集和初步篩選簡歷，安排面試時間并通知候選人。
- 負責辦公用品的申領、發(fā)放與管理，維護辦公環(huán)境整潔，協(xié)助組織公司活動。
- 完成人力資源部門交辦的其他日常事務性工作。
